Việc làm; Video Thời sự Phóng sự Giải trí Giáo dục Món ngon Thể thao Nga tăng kỷ lục lượng xăng dầu cung cấp cho lực lượng ở Ukraine Tin Hot Chiến sự tối 13.10: Ukraine bị tấn công bằng drone cảm tử Hàn Quốc phóng tên lửa nhưng không biết rơi đi đâu Thế giới Có lẽ giờ giấc làm việc là vấn đề gây nhức nhối nhất trong văn hóa làm việc của người Hàn. Trên hợp đồng, các bạn có thể thấy rằng, các doanh nghiệp Hàn chỉ yêu cầu nhân viên làm việc từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều. Khá là hợp lý và giống Việt Nam phải không? Tuy nhiên, có những điều luật ngầm không được viết ra. Cơn sốt phim truyền hình Hàn Quốc chưa bao giờ hạ nhiệt ở Việt Nam. Dưới đây là danh sách phim bộ Hàn Quốc hay và được yêu thích tại Việt Nam trong thời gian gần đây. Something In The Rain thực sự không làm cho người hâm mộ thất vọng khi đưa lên màn ảnh chuyện tình [size=24]Du khách Hàn bị lừa test COVID-19 ở Việt Nam[/size] 2022.09.07 Một khách Hàn Quốc xét nghiệm COVID-19 ở Phú Quốc hôm 20/11/2021 (hình minh hoạ) AFP [s Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam tăng cường nỗ lực ngăn ngừa hoạt động lừa đảo liên quan việc xét nghiệm COVID-19 MUSINSA là ứng dụng mua sắm thời trang trực tuyến hàng đầu Hàn Quốc. Nền tảng này cung cấp các sản phẩm nổi bật đến từ các thương hiệu thời trang hàng đầu xứ kim chi. Đặc biệt hơn cả, đây đều là những thương hiệu được đông đảo người nổi tiếng, ca sĩ Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd. Để sống ở Hàn Quốc lâu dài, việc tất yếu là phải tìm được một công việc phù hợp để nuôi sống bản thân. Đây là nỗi lo chung của rất nhiều người Sinh viên sau khi tốt nghiệp, người kết hôn với người Hàn, người đang làm việc nhưng muốn chuyển chỗ làm… Bài viết này sẽ giúp các bạn biết tìm việc ở đâu và chóng kiếm được công việc phù hợp với mình. Ai được phép tìm việc ở Hàn? Một điều bạn có thể chưa nghĩ tới nhưng lại rất quan trọng ở Hàn Quốc là visa của bạn. Chỉ những visa có khả năng làm việc hoặc chuyển đổi sang visa làm việc mới được sử dụng đầy đủ các dịch vụ tìm việc. Cụ thể như sau Visa D-2, D-10 Sinh viên sắp hoặc đã tốt nghiệp. Đọc thêm quy trình chuyển đổi visa cho sinh viên E-3, E-7 Người đang làm việc F-1-3, F-2, F-5, F-6 Người cư trú ở Hàn lâu dài và kết hôn với người Hàn Các trường hợp bị hạn chế một phần D-8 Được làm việc trong công ty do mình mở ra và các công ty có liên quan, nên đổi sang F-2 càng sớm càng tốt D-9 Được làm việc trong công ty bảo lãnh mình Các visa không được hỗ trợ C-3 Du lịch – tuyệt đối không được làm việc, nếu bị phát hiện sẽ bị trục xuất ngay C-4 Làm việc ngắn hạn – chỉ được làm ở công ty đã chỉ định E-9 Quy trình tìm việc phải thông qua bộ lao động Các bạn có thể kiểm tra mình có được làm việc theo visa đang có hay không tại trung tâm hỗ trợ người nước ngoài tổng hợp qua tổng đài 1345 không cần mã số vùng, trang web Cách tìm việc 1 Đến thăm cơ quan hỗ trợ việc làm Nếu bạn đến các trung tâm gần nhất như Trung tâm tuyển dụng 고용센터, Trung tâm phát triển nhân lực phụ nữ, Trung tâm hỗ trợ nhân lực người nước ngoài, Trung tâm hỗ trợ gia đình Đa văn hóa bạn có thể được nghe hướng dẫn về các thông tin liên quan tới việc làm dành cho người nước ngoài hoặc người kết hôn di trú. Trung tâm tuyển dụng Là cơ quan giới thiệu việc làm miễn phí tiêu biểu do nhà nước quản lý có mặt tại 83 nơi trên toàn quốc tính đến tháng 8 năm 2013. Có rất nhiều người Hàn Quốc và người lao động nước ngoài muốn tìm việc làm đang sử dụng dịch vụ này. Ở đây những người tìm việc có thể tìm hiểu công ty mà mình mong muốn, hướng dẫn xem bản thân hợp với công việc nào. Rồi hỗ trợ cho việc phỏng vấn ở công ty cho đến khi xin việc thành công. Trung tâm thông tin tìm việc Là cơ quan giới thiệu việc làm miễn phí được điều hành bởi TP hay quận nơi cư trú. Nếu bạn tìm đến UBND TP hay UBND quận, hầu hết đều có trung tâm thông tin tìm việc, ở đây bạn có thể được hướng dẫn về công sở ở gần nơi cư trú. Trung tâm phát triển nhân lực phụ nữ Cơ quan hỗ trợ xin việc làm tổng hợp phụ nữ là cơ quan thực hiện việc huấn luyện nghề nghiệp và giới thiệu nghề nghiệp. Thông thường là sử dụng miễn phí nhưng tùy theo chương trình mình có thể phải trả phí giá rẻ. Trung tâm hỗ trợ nhân lực người nước ngoài Là cơ quan phi chính phủ giải quyết những khó khăn cho các đối tượng là người lao động nước ngoài tới Hàn Quốc với mục đích làm việc. Trung tâm hỗ trợ gia đình nhập cư thông qua hôn nhân Là cơ quan thành lập vì phụ nữ nhập cư thông qua hôn nhân, đang có chương trình giới thiệu việc làm và các chương trình văn hóa. Cách tìm việc 2 Sử dụng Internet Sử dụng Internet khi xin việc sẽ rất tiện lợi. Hầu hết ở các công ty đều đang ứng dụng các trang web cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm cho người nhập cư kết hôn và cũng có thể truy cập Internet để tìm hiểu thông tin về các công ty. Trung tâm toàn cầu Seoul Trang web này do Thành phố Seoul điều hành và cung cấp thông tin liên quan đến hội chợ và tìm kiếm việc làm, và hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài ở Hàn Quốc bằng tiếng Hàn Quốc, tiếng Anh và tiếng Trung Quốc. Worknet Là trang web được hoạt động thông qua Viện thông tin tuyển dụng Hàn Quốc của Bộ lao động và Việc làm, và đây cũng là trang web điện tử thông tin việc làm không những cung cấp thông tin việc làm mà còn nhận được cung cấp thông tin liên quan đến nghề nghiệp và hướng nghiệp, và tại đây bạn cũng có thể nộp đơn xin việc trực tiếp vào các doanh nghiệp mà bạn hy vọng. Người di trú muốn đi làm thì có thể nhận được dịch vụ đánh giá về khả năng tìm việc tại dịch vụ kiểm tra tâm lý nghề nghiệp Mức độ chuẩn bị nghề nghiệp cho người di trú’ miễn phí. 한국직업정보시스템 Được hoạt động thông qua viện thông tin tuyển dụng Hàn Quốc của Bộ Lao Động và Việc Làm, là trang web thông tin nghề nghiệp hướng nghiệp mà bạn có thể nhận được các thông tin mỗi loại hình việc làm như thông tin nghề nghiệp, hướng nghiệp, khóa học,…và thông qua sự tư vấn online để giúp cho bạn tìm được nghề nghiệp phù hợp với bản thân. Trung tâm Tuyển dụng & Phúc lợi Plus Là nơi cung cấp dịch vụ một cửa đối với vấn đề việc làm-phúc lợi- tài chính công dân với mạng lưới trên toàn quốc và là nơi có thể nhận được sự giúp đỡ một cách lâu dài cho đến khi bạn xin được việc làm. Trung tâm phát triển nguồn nhân lực nữ Là cơ quan hỗ trợ xin việc làm tổng hợp phụ nữ thực hiện các chương trình tư vấn những khó khăn của lao động nữ, huấn luyện nghề nghiệp và giáo dục xin việc làm đa dạng để giới thiệu việc làm cho phụ nữ. Trung tâm thông tin việc làm thành phố, quận Tại các khu vực tự trị vẫn đang duy trì hoạt động của cơ quan giới thiệu việc làm miễn phí Tham khảo trang web KOTRA Có các công việc liên quan đến thương mại và giao thương giữa các nước, trong đó có Việt Nam Các trang web tìm việc của tư nhân Thường dành cho lao động chuyên môn chẳng hạn như IT, Điện tử, Sinh học Kinh nghiệm viết đơn xin việc và phỏng vấn đọc bài viết này Kiểm tra tính cách Một câu hỏi các nhà tuyển dụng Hàn Quốc có thể hỏi là bạn có tính cách MBTI thế nào. Để biết MBTI của mình các bạn có thể bấm vào nút dưới đây Cập nhật lần cuối Mar 02, 2022 Thông tin liên hệ Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc Hiện nay chỉ có một cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam tại Hàn Quốc, đó chính là Đại sứ quán Việt Nam tại Seoul, Hàn Quốc. Không có Tổng lãnh sự quán Việt Nam tại Hàn Quốc. Dưới đây là một số thông tin liên hệ của Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc Địa chỉ tiếng Anh 123 Bukchon-ro, Jongno-gu, Seoul 03052Địa chỉ tiếng Hàn 주한 베트남 대사관 – 서울 종로구 북촌로 123Số điện thoại + + vietnamembassyseoul làm việc 0900-1700 từ thứ Hai đến thứ 6 trừ ngày nghỉ lễPhòng lãnh sự, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn QuốcSố điện thoại + Fax +82-2-7382317​Giờ tiếp nhận hồ sơ 930 – 1200 thứ Hai, 900 – 1200 thứ Ba, Tư, NămGiờ trả hồ sơ 1430 – 1700 từ thứ Hai đến thứ nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam và Hàn Quốc Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc 👉Xem Đường đến Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc 👉 Xem bản đồ chỉ đường đến Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc Dịch vụ lãnh sự Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc Hiện nay, Đại sứ quán Việt Nam tại Seoul, Hàn Quốc đang cung cấp các dịch vụ lãnh sự sau Cấp/cấp lại/gia hạn hộ chiếu ngoại giao, công vụ, phổ thông,Cấp giấy thông hành,Cấp giấy miễn thị thực Việt Nam 5 năm,Chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự Hàn Quốc,Đăng ký công dân Việt Nam ở nước ký khai tử/khai tử quá hạn cho công dân Việt Nam chết ở nước ngoài,Đăng ký việc nhận nuôi con nuôi giữa người nhận nuôi là công dân Việt Nam tạm trú ở nước ngoài với trẻ em được nhận làm con nuôi là công dân Việt Nam tạm trú ở nước ngoàiCấp Giấy phép nhập cảnh thi hài, hài cốt, tro cốt về Việt Nam,Cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân Việt Nam trong thời gian cư trú ở nước ngoài,Thủ tục hồi hương đăng ký thường trú ở Việt Nam,Cấp giấy xác nhận người gốc Việt NamĐăng ký giữ quốc tịch Việt NamXin thôi/Xin trở lại quốc tịch Việt Nam. Lưu ý Trước khi đến nộp hồ sơ tại Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, đương đơn bắt buộc phải đặt lịch hẹn trước, trừ trường hợp đến làm khai từ. Dưới đây là hướng dẫn đặt lịch hẹn tại Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc. Đặt lịch hẹn Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc Để đặt lịch Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, bạn cần thực hiện như sau Truy cập vào website đặt lịch hẹn online của ĐSQ Việt Nam tại Hàn Quốc. Đây là website song ngữ Anh – thủ tục muốn đăng ký trong phần Your thủ tục ls/service để tiếp tụcTrong phần Date & Time, bạn chọn ngày muốn đăng ký trong bảng lịch hiện ra. Nếu có thông báo [Tháng] is fully booked nghĩa là đã kín lịch tháng đó, bạn chọn tháng tiếp theo có ngày trống. Sau khi đã chọn được ngày thì chọn giờ nộp hồ sơ trong cột phần Your Information, điền thông tin cá nhân của bạn họ và tên, địa chỉ email, số điện thoại ở Hàn Quốc, địa chỉ cư trú và số thẻ cư trú người nước ngoài ở Hàn Quốc – tùy chọn. Nhấn vào Continue để tiếp phần Confirm, xác nhận lại lần cuối thông tin của bạn và nhấn vào nút Book My Appointment để hoàn ra giấy và mang theo phiếu hẹn được hệ thống gửi qua email đến ĐSQ theo đúng ngày giờ hẹn để nộp hồ sơ. Một số lưu ý khi đặt lịch hẹn với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc Đặt đúng thủ tục lãnh sự và chỉ đặt 1 lần hẹn cho 1 hồ hoàn thiện hồ sơ trước để giảm thời gian nộp hồ sơ. Trường hợp chưa hoàn thiện, nên đến trước giờ hẹn tối thiểu 20 phút để đảm bảo được nộp hồ sơ đúng theo giờ hẹn đã đăng sơ đăng ký chứng tử không cần phải đặt lịch hẹn trước. Hướng dẫn thủ tục làm visa Việt Nam tại Hàn Quốc Về việc xin visa nhập cảnh Việt Nam, hiện nay, người nước ngoài ở Hàn Quốc có thể có 02 cách để xin visa Việt Nam, cụ thể như sau Xin visa tại Đại sứ quán Việt Nam đương đơn cần liên hệ với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc để biết thông tin về hồ sơ, thời gian xử lý cũng như phí xin visa;Xin visa cấp tại sân bay hay còn gọi là visa nhập cảnh sân bay,tiếng Anh là visa on arrival đương đơn sẽ nộp đơn xin visa online qua sau đó đương đơn sẽ nhận được công văn chấp thuận thị thực hay còn gọi là công văn cho phép nhập cảnh Việt Nam, và cuối cùng sẽ được dán tem visa khi đến sân bay Việt Nam. Xem thông tin chi tiết về các bước lấy loại visa này tại đây. Hàn Quốc là một quốc gia nằm ở vùng Đông Bắc châu Á, trong thế kỉ 20, Hàn Quốc được biết đến là một nền kinh tế công nghiệp hóa mới NIC - Newly Industrialized Country thành công với những thành tựu đáng kinh ngạc về phát triển kinh tế. Từ một nước nghèo nhất thế giới trong thập niên 50 của thế kỉ XX, do chiến tranh và đói nghèo, chỉ trong ba thập kỉ sau đó, vào thập niên 80, Hàn Quốc đã trở thành một trong bốn con rồng của Châu Á, tức 4 quốc gia công nghiệp mới NICs cùng với Singapore, Đài Loan và Hồng Kong, với Tổng sản phẩm nội địa GDP tăng gấp 100 lần, thu nhập bình quân đầu người tăng 223 lần so với năm 1953 – thời điểm kết thúc chiến tranh Triều công lớn nhất vào quá trình này không thể không kể đến sự nỗ lực không ngừng nghỉ của tầng lớp lao động Hàn Quốc và các tập đoàn công nghiệp lớn chaebol như Sam Sung, LG, Hyundai...Người Hàn Quốc nghĩ rằng công sức mình bỏ ra vì đất nước là xứng đáng và rất tự hào về thành quả của mình, và trên thực tế, họ đã hình thành nên những đặc trưng văn hóa điển hình trong môi trường kinh doanh tại Hàn Quốc, một trong số đó là văn hóa làm việc ban đêm hay làm thêm giờ/tăng ca 야근.Làm việc đêm hay làm việc ngoài giờ đã từng là cách thức hiệu quả giúp các nhà máy/công ty Hàn Quốc tạo ra một khối lượng sản phẩm lớn, giúp nền kinh tế trỗi dậy, thế nhưng trong xã hội hiện đại, nó đang gặp một số vấn đề khiến người ta nghi ngờ về tính phù hợp của nó trong thời đại báo cáo của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế Organisation for Economic Co-operation and Development, gọi tắt là OECD, thời gian lao động trung bình của người Hàn Quốc đã giảm 748 giờ từ giờ làm việc năm 1986 xuống còn 2,113 giờ năm 2015, nhưng vẫn đứng thứ ba về số giờ làm việc sau Mexico và Costarica. [Hình 1]Đọc thêm[HÌNH 1] Số giờ làm việc trung bình của người lao động năm 2015. Nguồn OECDTrong khi đó, năng suất làm việc của người Hàn Quốc lại ở vị trí áp chót bảng, chỉ đứng trên Mexico so với các nước thành viên khác trong khối theo số liệu của năm 2017. Người Hàn Quốc chỉ làm được 37 USD/giờ, thấp hơn đáng kể so với các nước ở top đầu như Ireland USD/giờ, Na Uy USD/giờ Hình 2[HÌNH 2] Năng suất lao động, GDP/giờ của các nước thành viên OECD Nguồn StatistaTrong bài viết này, người viết sẽ chỉ ra lí những đặc trưng cơ bản của văn hóa làm việc ban đêm của các doanh công ty/doanh nghiệp Hàn Quốc, và những vấn đề của nó gây ra trong bối cảnh xã hội hiện VĂN HÓA LÀM VIỆC BAN ĐÊM 야근 문화 LÀ GÌ? Làm việc ban đêm 야근 là một khái niệm chỉ tình trạng làm việc đến tối muộn sau giờ làm việc. Theo điều 56 của Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc, định nghĩa làm việc ban đêm là “Làm việc từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng ngày hôm sau”. Làm việc từ sau giờ tan làm đến trước 10 giờ tối, theo luật tiêu chuẩn lao động, sẽ được coi là “làm thêm giờ”. Nói một cách ngắn gọn, khái niệm "làm đêm" bao gồm cả "làm thêm giờ" và "làm việc qua đêm". Tại Hàn Quốc, các chaebol tập đoàn lớn - những doanh nghiệp đã góp công lớn vực dậy và đưa nền kinh tế cất cánh như Sam Sung Group, Hyundai Group... được cho là những doanh nghiệp đặt nền móng cho văn hóa làm việc ban đêm, cùng với chính sách tiền lương và phúc lợi nhân viên cực kì tốt. II. ĐẶC TRƯNG VĂN HÓA LÀM VIỆC BAN ĐÊM 야근 문화 CỦA HÀN QUỐC Theo kết quả khảo sát 1,486 nhân viên làm việc vào ngày 17/4/2017 của tờ Yonhap News, 78,9% số nhân viên làm việc trả lời rằng họ phải làm thêm giờ. Số ngày làm đêm trung bình trong một tuần là 4 do làm việc đêm nhiều nhất là "Vì khối lương công việc quá nhiều 56,2%". Cũng có nhiều người nói rằng "Vì đặc điểm công việc nên không còn cách nào khác 38,7%", và lí do thứ ba là "Không khí ép buộc phải làm thêm đêm [Hình 3][HÌNH 3] Lý do làm việc ban đêm. Nguồn Yonhap News AgencyVăn hóa làm việc ban đêm của các công ty Hàn Quốc là hệ quả của nhiều yếu tố khác nhau, trong đó có thể kể đến sự phát triển kinh tế thần tốc từ một quốc gia nghèo thành một cường quốc, cấu trúc phân bậc trên-dưới rõ ràng, cách thức quản lí kiểu cũ, nhận thức về sự trung thành và cống hiến, văn hóa noonchi 눈치.Đọc thêm1. Văn hóa Noonchi 눈치 Có nhiều cách hiểu khác nhau về khái niệm Noonchi 눈치. Điều đó thường đề cập đến cách một người cảm nhận bầu không khí xung quanh bằng cách im lặng quan sát mà không có bất kì sự giao tiếp nào. Đồng thời, trong bối cảnh văn phòng làm việc, nó còn có nghĩa là các kì vọng, quy tắc ngầm được đặt lên người lao động. Thông thường, trong các doanh nghiệp Hàn Quốc, mọi người thường đề cập đến một thứ gọi là "Kim tự tháp Noonchi" - khái niệm cho rằng các nhân viên cấp dưới đang "để ý" đến các hành động và tín hiệu không bằng lời nói của các quản lí cấp trung. Các quản lí cấp trung "để ý" các quản lí cấp cao hơn, quản lí cấp cao "để ý" trưởng bộ phận, trưởng bộ phận "để ý" giám đốc, và cuối cùng, giám đốc "để ý" đến chủ tịch. "Để ý" có lẽ là từ khóa chính xác nhất để mô tả khái niệm Noonchi và cách từng cấp bậc nhân viên lưu tâm về hành động, xác định nhu cầu của các cấp quản lí cao sẽ dẫn đến một tình huống, ví dụ như, một nhân viên cấp dưới vì sợ bị đánh giá thấp nên sẽ không dám hỏi "Tại sao/Làm như thế nào?" khi được giao nhiệm vụ từ cấp trên, thay vào đó sẽ là câu trả lời "Vâng" đầy tự tin và nhanh chóng trước khi quay trở lại chỗ ngồi mà không biết làm thế nào để giải quyết nhiệm vụ được giao. Một trong những điều "níu chân" người Hàn Quốc ở lại công sở làm đến tối muộn chính là Noonchi và niềm tin rằng họ chưa thể về nhà vì "vỏ bọc" họ muốn tạo với cấp trên, vì họ nghĩ rằng cấp trên sẽ muốn họ ở lai càng muộn càng tốt, cống hiến càng nhiều càng tốt. Các cấp trên cũng chưa thể rời văn phòng nếu sếp của họ chưa về vì họ nghĩ đó là điều sếp mong muốn. Người duy nhất được ra về đúng giờ trong tình huống này là vị trí trên đỉnh kim tự tháp Noonchi. Đôi khi, người Hàn Quốc thường ngồi lại văn phòng đến sau tan ca mà không có một lí do cụ thể nào, chỉ đơn giản là vì “Nghệ thuật” tỏ ra bận rộn và cách thức quản trị lỗi thờiTỏ ra bận rộn ở Hàn Quốc được xem là một điều tích cực hơn là tiêu tực. Người Hàn Quốc thường gửi tin nhắn mong nhận được sự thông cảm với một lí do thường thấy là “Tôi bận quá không nghĩ được gì” 너무 바빠서 정신이 없었다. Rất hiếm khi, trong bất cứ bối cảnh nào, người Hàn Quốc tự nhận mình không bận gì cả, dù điều này là thiếu trung thực, nhưng ở xã hội Hàn Quốc không bận rộn thường được hiểu là lười thành mọi công việc và về nhà đúng giờ không được xem là chăm chỉ mà ngược lại - vị trí của bạn không quan trọng và bạn không làm việc đủ chăm chỉ. Nếu các doanh nghiệp coi đây là một điều đương nhiên thì có ích lợi gì khi bạn hoàn thành công việc và tan làm đúng thời gian quy định? Không một ai muốn tỏ ra rằng công việc của họ rất dễ dàng, họ không còn việc gì khác để làm nữa vì đó chính là lời thú nhận rằng họ không tạo ra giá trị gì cho công ty, không làm việc đủ chăm chỉ, họ sẽ nhanh chóng bị thay thế. Trong một thị trường việc làm đầy cạnh tranh và khốc liệt, cách chơi an toàn nhất là tạo cho người khác ấn tượng rằng công việc của bạn, bản thân bạn là một phần không thể thiếu đối với công bất thành văn thường thấy trong một công ty Hàn Quốc là không được ra về đến khi quản lí trực tiếp của bạn ra về, điều này sẽ ổn nếu quản lí trực tiếp của bạn không nghĩ rằng mình cũng cần làm điều tương tự để tạo ấn tượng làm việc chăm tưởng này đã thống trị các văn phòng làm việc ở Hàn Quốc trong một thời gian dài, và tỏ ra làm việc chăm chỉ bằng cách ở lại văn phòng đến đêm là điều mà tất cả người Hàn Quốc đã, đang và sẽ làm. Trên thực tế, mặc dù hợp đồng lao động quy định giờ làm việc là từ 9 giờ sáng đến 6 giờ tối, tuy nhiên, làm việc từ 8 giờ sáng đến 9 giờ tối hoặc lâu hơn mới là chuyện bình thường. Câu hỏi đặt ra là, điều gì đã khiến việc tỏ ra bận rộn, chăm chỉ và văn hóa Noonchi vẫn được thực thi? Nhiều người cho rằng đó là kết quả của những lối quản trị đã lỗi thời của người đứng đầu công ty. Những người này đã trưởng thành và trải qua một trong những cú nhảy vọt về kinh tế ngoạn mục nhất trong lịch sử đương đại mang tên "Kì tích sông Hàn". Họ đã từng làm việc chăm chỉ, làm thêm ngoài giờ liên tục, hi sinh bản thân vì lợi ích của công ty, đổi lại là sự tăng trưởng kinh tế nhanh chóng. Những người này nghĩ rằng các nhân viên thế hệ sau cũng phải làm việc và cống hiến như những gì mình đã làm thì công ty mới có thể phát Tối đa hóa lợi nhuận và phân tầng cấp bậcMột số bộ phận và một vài công ty tại Hàn Quốc thiếu nhân sự trầm trọng. Tuy nhiên, họ không có ý định tuyển thêm người, vì họ nghĩ rằng nếu một người có thể làm việc 80 giờ/tuần thì tại sao phải tuyển thêm người để chia sẻ công việc đó? Họ chỉ cần một nhân viên làm việc 80 giờ/tuần là đủ. Trước đây họ cũng vậy thì bây giờ tại sao phải thay đổi? Điều này cho thấy rằng vẫn có những nhân viên sẵn sàng làm phần việc của 2-3 người vì lợi ích của công ty. Với những công ty muốn tối ưu hóa lợi nhuận lên hàng đầu, họ có rất nhiều lí do để biện minh cho việc vấn đề khác nữa là thứ tự cấp bậc và yêu cầu. Điều này có liên quan chút ít lịch sử của nước này, khi Tổng thống Park Chung Hee – vị tổng thống có công lớn nhất giúp kinh tế Hàn Quốc đi lên nhờ vào các chính sách quyết liệt và khắc nghiệt, xuất thân từ quân đội, ông cũng là vị tổng thống nắm giữ chức vụ trong thời gian lâu nhất 16 năm, 5 nhiệm kì. Cùng với đó là việc mọi nam thanh niên Hàn Quốc phải thực hiện nghĩa vụ trong quân đội hai năm trong độ tuổi từ 16 đến 30. Khi nhiệm vụ được giao từ người đứng đầu, họ được ra lệnh phải ưu tiên nó trước. Điều này có nghĩa là công việc thực sự đang đóng góp giá trị cho công ty bị bỏ qua vì nhân viên buộc phải đáp ứng các yêu cầu của lãnh đạo cao nhất. Không thể tránh khỏi việc ở lại muộn khi bạn và nhóm của bạn buộc phải chuẩn bị báo cáo theo lệnh của Giám đốc dù đó không phải chuyên môn của bạn và cũng không liên quan trực tiếp đến công việc của sử như, khi Giám đốc điều hành cần một bản báo cáo về sự khác biệt giữa hệ thống nhân sự của Australia và Hàn Quốc vào ngay ngày mai, bạn không còn cách nào khác ngoài việc thức suốt đêm chuẩn bị báo cáo. Bạn buộc phải hi sinh thời gian và sức khỏe của bản thân nếu không muốn bị sa thải. Vì Giám đốc điều hành yêu cầu bạn không chỉ báo cáo bằng lời nói, nếu bạn muốn được công nhận là hoàn thành tốt nhiệm vụ, điều đó có nghĩa bạn phải tỏ ra một cuộc họp đơn giản trong 10 phút về một chủ đề sẽ kéo dài thành một giờ, 40 slide powerpoint chứa đầy biểu đồ là một việc đơn giản, không là gì đối với Nhận thức về sự cống hiến và trung thành Xã hội Hàn Quốc là một xã hội tập thể. Lợi ích cá nhân được hi sinh vì cộng đồng, nhìn từ góc độ người lao động thì thời gian và hạnh phúc cá nhân được cống hiến vì sự phát triển của công ty và cho toàn thể nền kinh tế nói chung. Một quan điểm hoài nghi cho rằng, các ông chủ được hưởng lợi rất nhiều từ việc giáo dục các nhân viên của mình thấm nhuần tư tưởng này, đặc biệt trong các chaebol với việc ở lại công ty đến đêm muộn - nhìn vào mô hình kim tự tháp Noonchi đã được đề cập trước đó - những nhân viên trẻ sẽ phải ở lại muộn tương đương với các quản lí cấp trung của họ, điều này thể hiện rằng họ sẵn sàng cống hiến hết mình cho công ty giống như quản lí của hy sinh ở đây được đề cao và kì vọng. Tất nhiên, có những người thích ở lại văn phòng chỉ đơn giản họ muốn vậy hoặc có thể đang trốn tránh cuộc sống ở nhà của mình, nhưng có một điều chắc chắn rằng họ đang hy sinh thời gian, sức khỏe và tinh thần của họ. Trong một xã hội mà các cá nhân được kỳ vọng là một phần của nhóm, người lao động ngày càng khó tránh khỏi việc "hy sinh" để ở lại muộn vì sợ bị tẩy chay và bị Gánh nặng về kinh tế ngày càng lớn Về phía người lao động, không phải ai cũng muốn rời văn phòng đúng giờ và có nhu cầu cân bằng cuộc sống và công việc Work-life balance, bởi vì làm thêm giờ giúp họ kiếm thêm một chút thu nhập trong một xã hội Hàn Quốc vốn đã đắt đỏ, theo Luật lao động Hàn Quốc, nhân viên có thể được trả mức thù lao 150-200% so với mức lương đã thỏa thuận trên hợp đồng nếu làm thêm giờ. Vào ngày 28/2/2018, Quốc hội Hàn Quốc thông qua đạo luật giảm giờ làm tối đa từ 68 giờ/tuần 40 giờ trong ngày làm việc, tăng ca tối đa 12 giờ/tuần, 16 tiếng làm việc trong ngày nghỉ xuống còn 52 giờ 40 giờ trong ngày làm việc, tăng ca tối đa 12 giờ/tuần, không làm việc vào ngày nghỉ. Đạo luật cắt giảm giờ làm tối đa là một trong những nỗ lực của tổng thống Moon Jae In trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng vui vẻ khi đạo luật mới được ban hành, đặc biệt là từ phía các doanh Hankook Ilbo lưu ý rằng luật mới sẽ tạo ra gánh nặng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và việc giảm giờ lao động có thể dẫn đến việc giảm lương của nhân viên, làm gia tăng khoảng cách giữa các doanh nghiệp vừa và Maeil Business bình luận "Vấn đề là việc giảm giờ làm việc mà không tăng năng suất có thể ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế Hàn Quốc, dẫn đến sự chậm lại trong sản xuất và tăng chi phí lao động."Donga Ilbo, trích số liệu từ Viện nghiên cứu kinh tế Hàn Quốc, cho biết nếu cắt giảm giờ làm thì chi phí phát sinh khi thuê thêm nhân viên để duy trì sản lượng sản xuất hiện tại sẽ lên tới 12,1 nghìn tỷ won 11,2 tỷ đô la hàng NHỮNG VẤN ĐỀ GÂY RA BỞI VĂN HÓA LÀM VIỆC BAN ĐÊMNgoài ưu điểm là tăng thêm thu nhập cho người lao dộng, văn hóa làm thêm giờ, kéo dài thời gian làm việc một cách không cần thiết đang tạo ra nhiều vấn đề hơn trong xã hội Hàn Quốc. Làm việc quá sức, dù là các công việc "chân tay" hay "trí óc" đều có tác động tiêu cực đến chính sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động, bởi vì chúng ta dành quá nhiều thời gian để làm việc, trong khi đó khoảng thời gian để cơ thể và trí óc hồi phục lại thì quá ít. Làm việc nhiều, tuy nhiên chất lượng công việc và năng suất làm việc không cao. Báo cáo của OECD vào năm 2017 chỉ ra rằng Hàn Quốc là quốc gia có số giờ lao động cao gần nhất nhưng lại có năng suất làm việc thấp thứ 2 sau Mexico. Điều này là hoàn toàn dễ hiểu khi bản thân những người lao động không có được sức khỏe thể chất, tinh thần tốt vì chuỗi ngày làm việc dài liên nữa, làm việc nhiều giờ còn đem lại những ảnh hưởng tiêu cực cho toàn xã hội nói chung. Tỉ lệ sinh ở phụ nữ Hàn Quốc là vào năm 2014, thấp nhất trong khối OECD. Trên thực tế, Hàn Quốc bắt đầu trở thành quốc gia có tỉ lệ sinh sản thấp từ thập niên 80, cũng là khoảng thời gian nền kinh tế nước này đạt được những thành tựu khởi sắc, và bắt đầu vào thập niên 2000 cho đến nay, Hàn Quốc đã trở thành quốc gia có tỉ lệ sinh siêu thấp ultra-low birthrate society với không quá con/phụ nữ. Hình 4[HÌNH 4] Tỉ lệ sinh của Hàn Quốc 1970-2015. Nguồn Statistics KoreaLàm việc liên tục, nhiều giờ tại công sở đồng nghĩa với việc có ít thời gian hơn để có con. Dan Wie, chuyên gia tại Viện nghiên cứu chính sách quốc gia Tokyo National Graduate Institute for Policy Studies cho rằng “Phụ nữ dành ít thời gian ở công sở hơn đàn ông, nhưng nếu cộng cả việc nhà vào thì họ vất vả hơn đàn ông rất nhiều. Họ không có nhiều thời gian để có con”.Một vấn đề khác nghiêm trọng hơn tỉ lệ sinh thấp là tỉ lệ tự sát. Theo thống kê của tờ Chungang Illbo, từ năm 2006 cho đến năm 2017, Hàn Quốc luôn là nước dẫn đầu về tỉ lệ tự sát trong khối OECD, đến năm 2018 là lần đầu tiên kể từ năm 2005 Hàn Quốc "hạ" xuống vị trí thứ 2. Ở Hàn Quốc, trung bình mỗi ngày có 36 người và hàng năm có 13,092 người tự sát. Mặc dù chưa có nghiên cứu nào chỉ ra mối liên quan giữa làm việc đêm và tỉ lệ tự sát ngày càng cao, nhưng có một điều có thể dễ dàng nhận ra là việc làm thêm giờ có ảnh hưởng tiêu cực đến mức độ hài lòng cuộc sống của người Hàn cùng, việc các doanh nghiệp bắt ép nhân viên làm thêm quá nhiều sau giờ làm còn còn gián tiếp tác động đến tỉ lệ thất nghiệp của Hàn Quốc. Xét về mặt kinh tế, nguyên tắc của thị trường tự do là phải được thực hiện một cách công bằng trong khi giữ gìn quyền cơ bản được bảo đảm bởi hiến pháp và luật pháp ban đầu, thế nhưng thực tế là các doanh nghiệp lại cố điều khiển thị trường theo ý của họ, và hậu quả là sự quay lưng của người lao động với các doanh nghiệp. Khi nhu cầu và tầm nhìn của thế hệ trẻ Hàn Quốc đang ngày một cao lên, không ai muốn làm việc cho những ông chủ bóc lột nhưng không trả lương thỏa đáng và khiến cuộc sống cá nhân bị mất cân bằng nghiêm trọng. Đối với họ, đây không phải làm chệch hướng thị trường mà chính là sự điều chỉnh thị trường về đúng nguyên tắc ban đầu. Nguồn tham khảo Ảnh minh hoạ. Điều trị tích cực hai công nhân Việt sau vụ nổ nhà máy tại Hàn Quốc Đài truyền hình lớn nhất Hàn Quốc mua bản quyền phát sóng các trận đấu của ĐT Việt Nam tại AFF Cup 2018 Hàn Quốc “chiến đấu” với rác thải nhựa Chính sách đặc biệt cho người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện hồi hương Văn hoá “ngược đời” Làm việc quá giờ vốn là một nét văn hóa đã ăn sâu vào tiềm thức của người dân Hàn Quốc bao đời nay. Họ thường bắt đầu công việc vào sáng sớm và kết thúc khi đã đêm muộn. Bên cạnh đó, các công ty lớn ở Hàn Quốc dù quy mô lớn hay nhỏ đều mong muốn nhân viên của mình cống hiến hết sức lực. Nếu ông chủ của doanh nghiệp còn đang làm việc, nhân viên khó có thể nghĩ tới kết thúc công việc của mình và trở về nhà. Nếu ông chủ muốn rủ nhân viên đi chơi sau giờ làm, lời khuyên được đưa ra là không nên từ chối. Theo số liệu thống kê của Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế OECD năm 2017 tại 35 quốc gia trên thế giới, người lao động Hàn Quốc có số giờ làm việc nhiều thứ hai với mức lương thấp hơn mức trung bình các quốc gia còn lại. Cụ thể, người Hàn Quốc làm việc trung bình giờ mỗi năm. Mức trung bình trong OECD là giờ/năm. Con số này bao gồm cả nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên thời vụ. Công nhân vệ sinh đang làm việc tại một trạm tàu điện ngầm tại Hàn Quốc. Ảnh AFP. Mặc dù giờ làm việc dài như vậy nhưng mức lương của người lao động tại Hàn Quốc chỉ đạt khoảng 75% mức trung bình của OECD. Cụ thể, thu nhập thực tế mỗi giờ ở nước này là 15,70 USD, bằng 2/3 mức trung bình của OECD 24,30 USD. Công nhân ở Đức có thời gian làm việc ngắn nhất, với giờ mỗi năm, thấp hơn 706 giờ so với người Hàn Quốc. Họ kiếm được mức lương thực tế hàng giờ là 34 USD, gấp hơn hai lần mức trung bình của Hàn Quốc. Tuy nhiên, thực tế năng suất lao động của người lao động Hàn Quốc lại không hề tỷ lệ thuận với số giờ làm việc. Tức là, họ càng lao động nhiều, năng suất càng giảm. Trong một bài phát biểu vào tháng 3 năm nay, ông Chung Hyun-back, Bộ trưởng chuyên trách vấn đề Bình đẳng giới và Gia đình Hàn Quốc cho rằng, văn hóa làm việc quá giờ đã gây ra tình trạng giảm tỷ lệ sinh ở nước này. Tỷ lệ sinh đẻ ở Hàn Quốc hiện ở mức 1,2 trẻ em/phụ nữ theo dữ liệu của OECD, thuộc hàng thấp nhất trên thế giới, cùng với Italy và Tây Ban Nha. Trong khi đó, con số này ở Mỹ là 1,8. Theo số liệu của Chính phủ Hàn Quốc, năm 2017 đã ghi nhận hàng trăm hợp tử vong vì làm việc quá sức. Cụ thể trong nghành Bưu chính Hàn Quốc, có gần nhân viên đang phải làm việc trên giờ một năm, tương đương hơn 58 giờ mỗi tuần. Mức mức độ áp lực công việc của họ còn lớn hơn so với y tá, lính cứu hỏa và phi công lái máy bay chiến đấu. Năm ngoái, một nhân viên bưu điện tại thành phố Ilsan bị thương trong vụ tai nạn giao thông vẫn được yêu cầu phải hoàn thành công việc. Người này đã để lại lời nhắn rằng, anh bị đối xử vô nhân đạo và sau đó tự vẫn. Vào tháng 7/2017, một nhân viên bưu điện khác đã tự thiêu tại phòng làm việc. Luật pháp Hàn Quốc không chính thức công nhận nguyên nhân tử vong vì làm việc quá sức. Tuy nhiên, Cơ quan Bồi thường Tai nạn Lao động và Phúc lợi Hàn Quốc COMWEL cho rằng, nếu người lao động tử vong vì đau tim hoặc đột quỵ do phải làm việc hơn 60 giờ một tuần trong ba tháng thì có thể coi là tai nạn lao động và được bồi thường. Những biện pháp mạnh tay Trước thực trạng này, Chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra một loạt kế hoạch được xem như nỗ lực giúp tăng cường sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc của người dân tại xứ sở kim chi. Tháng 7 vừa qua, Chính phủ nước này đã xây dựng điều luật giảm số giờ làm việc tối đa từ 68 giờ xuống còn 52 giờ một tuần bao gồm cả thời gian làm ngoài giờ. Điều luật này chỉ thực sự được áp dụng với các công ty có quy mô trên 300 nhân viên, kể từ tháng 1/2019. Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in cho rằng đây là “cơ hội quý giá để giảm thiểu tình trạng làm việc quá sức cũng như tạo điều kiện để người dân dành nhiều thời gian hơn cho bản thân và gia đình”. Chính phủ của ông Moon thời gian qua đã tăng mức lương tối thiểu theo giờ 16% khoảng 7 USD. Đây là mức tăng lớn nhất trong vòng 2 thập kỷ qua. Nhân viên văn phòng tại Hàn Quốc đang vội vã di chuyển trên một con phố tại thủ đô Seoul. Ảnh Yonhap. Bên cạnh việc giới hạn thời gian làm việc trong mỗi tuần, tháng 8/2018, Bộ Lao động việc làm Hàn Quốc cũng yêu cầu các công ty buộc phải tuyển dụng thêm người thay vì bắt nhân viên phải làm thêm giờ. Để đáp ứng kế hoạch giảm giờ làm việc của Chính phủ, các doanh nghiệp đã đề ra những biện pháp khá dứt khoát. Ví dụ như, các công ty sẽ cho đóng hệ thống máy tính cơ quan để buộc nhân viên phải trở về nhà sớm hơn. Một số công ty khác thì lắp đặt hệ thống camera giám sát để đảm bảo nhân viên của họ không làm việc muộn hoặc đến làm quá sớm so với giờ quy định. Mặt khác, cũng có một số công ty lắp hệ thống phát hiện khói để hạn chế việc nhân viên hút thuốc hay pha cà phê, khuyến khích họ hoàn thành công việc sớm để trở về nhà. Tuy nhiên, các kế hoạch này chưa nhận được phản hồi tích cực từ chính lực lượng lao động tại xứ sở kim chi. Phần lớn họ cho rằng, giảm số giờ làm việc hàng tuần sẽ khiến họ bị mắc kẹt với khối lượng công việc còn dang dở vì thiếu giờ làm và cuối cùng họ vẫn phải giải quyết chúng. "Những quy định về giờ lao động thực chất chỉ tồn tại trên giấy tờ. Thực tế, chúng tôi phải làm việc, làm việc và làm việc", anh Hyun-Soo, một nhân viên kế toán tại Seoul cho hay. Còn các doanh nghiệp tại Hàn Quốc thì cho rằng, họ sẽ phải chi một khoản tiền lớn để thuê thêm nhân công bù lấp lỗ hổng công việc mà chính sách giảm giờ làm việc của Chính phủ gây ra. Vì vậy, Chính phủ Hàn Quốc chắc chắn phải cần nhiều thời gian để văn hoá làm việc quá giờ không còn là một vấn đề cố hữu của nền kinh tế phát triển lớn thứ tư châu Á này. Theo OECD, người dân Mexico có số giờ làm việc nhiều nhất, với số giờ làm việc trung bình vào năm ngoái. Trong khi đó, Nhật Bản là giờ, Hoa Kỳ là giờ, Ý là giờ và Vương quốc Anh - đạt mức trung bình của OECD. Vì vậy, cuối cùng bạn đã đến và đang xem cách tìm việc làm ở Hàn Quốc. Cho dù bạn đang ở đây với tư cách là Sinh viên hay ở đây trong một kỳ nghỉ Làm việc, mọi người đều có thể hưởng lợi từ một số tiền mặt trong túi của họ. Nói như vậy, việc biết chính xác bắt đầu từ đâu hoặc những công việc bạn có thể tìm được với tư cách là một người nước ngoài có thể rất khó. Trước khi bắt đầu tìm kiếm, có một số điều cần ghi nhớ1. Biết những công việc có thể / bị cấm đối với loại Visa của số thị thực nhất định như Thị thực Sinh viên hoặc Kỳ nghỉ Lao động có các hạn chế khác nhau. Ví dụ bạn sẽ cần phải có một thị thực khác hoặc xin phép để làm việc trong các doanh nghiệp liên quan đến Giải trí hoặc với tư cách là giảng viên Ngôn ngữ. Để biết thêm chi tiết, hãy kiểm tra điều này trang web cổng thông tin thị thực chính thức của Hàn Biết bạn có thể làm việc bao nhiêu lần nữa, tùy thuộc vào Visa của bạn quyết định số giờ bạn có thể làm việc. Nói chung, những người có Thị thực Sinh viên hoặc Kỳ nghỉ có thể làm việc tối đa 25 giờ mỗi Biết mức lương tối thiểuTính đến năm 2020, mức lương tối thiểu ở Hàn Quốc là 8,590 KRW. Đặc biệt khi tìm việc trên Craigslist hoặc Facebook nhắm đến người nước ngoài, điều quan trọng là bạn phải biết mình phải được trả bao nhiêu để tránh bị lợi dụng Chắc chắn không phải là chuyện phổ biến nhưng tốt hơn là nên an toàn. Công việc bạn mong đợi tìm thấy ở Hàn Quốc?Việc làm bán thời gian phổ biến ở Hàn QuốcLàm thế nào để tìm được việc làm tại Hàn Quốc?CraigslistNhóm FacebookAlbachonguk 알바 천국 hoặc Albamon 알바몬Cần chuẩn bị những gì khi tìm việc làm tại Hàn Quốc?Tạo tài khoản ngân hàngCông việc liên quan đến ngành công nghiệp thực phẩmViệc làm cho sinh viên[tqb_quiz id = '30617 ′]Công việc bạn mong đợi tìm thấy ở Hàn Quốc?Ở một đô thị toàn cầu như Seoul, tìm việc làm không phải là vấn đề. Trên thực tế, trên hầu hết các con phố, bạn sẽ thấy vô số cửa hàng, cửa hàng tiện lợi, quán cà phê và nhà hàng đang háo hức tuyển dụng nhân viên mới. Phải nói rằng, quyết định làm việc trong lĩnh vực nào có thể phụ thuộc rất nhiều vào khả năng nói tiếng Hàn của bạn. Mặc dù nó chắc chắn không phải là một điều cần thiết, nhưng biết ít nhất một trình độ tiếng Hàn trung cấp sẽ tăng đáng kể cơ hội tìm việc làm của bạn. Cầm lấy nó simply, tại sao ai đó nên thuê một người nước ngoài hơn một người Hàn Quốc? Tuy nhiên, đối với những người không nói tiếng Hàn hoặc nói tiếng Hàn cơ bản của tôi thì không. Tuy cơ hội tìm được việc làm ít hơn nhưng chắc chắn là không hề nhỏ. Đối với những người không nói được tiếng Hàn, tôi thực sự khuyên bạn nên thu hẹp tìm kiếm của mình đến những khu vực có nhiều khách du lịch. Ví dụ, các khu vực như Itaewon 이태원, Hongdae 홍대, Myeongdong 명동 và Gangnam 강남. Những khu vực này không chỉ chật kín khách du lịch mà còn là những khu dân cư thông thường dành cho người nước ngoài sinh sống tại Seoul. Đó là những khu vực như thế này đặc biệt tìm kiếm những người nước ngoài có khả năng nói các ngôn ngữ làm bán thời gian phổ biến ở Hàn QuốcDưới đây là một số công việc bán thời gian phổ biến và thông dụng nhất mà bạn có thể mong đợi tìm thấy ở Hàn QuốcBồi bàn / Nhân viên phục vụ trong nhà hàng, Chủ nhà / Máy chủ / nhân viên phục vụ quầy bar Các công việc liên quan đến quán bar hoặc câu lạc bộ, Nhân viên pha chế hoặc quán cà phê, Nhân viên cửa hàng tiện lợi, Nhân viên thức ăn nhanh, Nhân viên phụ bếp, Nấu ăn, Dọn dẹp, Nhân viên cửa hàng quần áo, phiên dịch, Tất cả những công việc bán thời gian này đều có thể xin visa ngoại trừ visa du thế nào để tìm được việc làm tại Hàn Quốc?Dưới đây là những cách tốt nhất để tìm việc làm thêm ở Hàn Quốc. Thứ nhất, đối với những người không nói được tiếng Hàn, tôi khuyên bạn nên sử dụng Craigslist hoặc các nhóm Facebook để tìm là một trang web phổ biến được sử dụng trên toàn thế giới cho các quảng cáo chính. Cho dù đó là tìm kiếm việc làm, tìm nhà hay bán đồ nội thất, trang web này có tất cả và rất dễ sử dụng. Tìm một công việc trên Craigslist là khá simcầu xin. Hơn nữa, hầu hết nếu không muốn nói là tất cả các lời mời làm việc trên Craigslist đều nhắm đến người nước ngoài sống ở Hàn Quốc. Mỗi công việc có thể khác nhau nhưng Nhìn chung, bạn cần gửi sơ yếu lý lịch và Chi tiết liên hệ của mình. Hầu hết các nơi cũng sẽ thường hỏi tình trạng Thị thực, Khả năng ngôn ngữ, Quốc tịch và đôi khi là Ảnh hoặc tuổi của bạn, vì vậy, thật tốt khi đưa điều đó vào sơ yếu lý lịch của bạn để tiết kiệm thời gian. Đây là trang web tìm việc làm trên Craigslist cũng muốn đề cập rằng không phải tất cả các Thư mời việc làm trên Craigslist đều hợp pháp và an toàn, vì vậy, điều quan trọng là phải thực hiện một số nghiên cứu trước. Nhóm FacebookTìm việc từ các nhóm Facebook là một lựa chọn tuyệt vời khác cho những người có Facebook và không nói được tiếng Hàn. Chỉ cần tìm kiếm 'Tìm việc tại Hàn Quốc' hoặc 'Việc làm ở Seoul' và Tham gia nhóm. Ở đây bạn sẽ tìm thấy một số bài đăng cung cấp các loại công việc khác nhau. Ngoài ra, mọi người sẽ Bao gồm các yêu cầu cho công việc, mức lương, giờ, vv trong bài đăng và một email để ứng tuyển. Đây là trang web cho Việc làm Facebook tại Hàn cùng, đối với những người có thể hiểu tiếng Hàn, tôi khuyên bạn nên tải xuống ứng dụng Albachonguk 알바천국 hoặc Albamon 알바몬. Ngoài ra còn có một trang web dành cho máy tính để bàn. Cả hai ứng dụng đều hoạt động simkhó khăn và có thể hơi khó điều hướng lúc đầu. Nếu có thể, hãy nhờ một người bạn Hàn Quốc giúp 알바 천국 hoặc hải âu 알바몬Alba có nghĩa là công việc Bán thời gian ở Hàn Quốc. Cả hai ứng dụng này đều là những ứng dụng phổ biến nhất để tìm việc làm thêm ở Hàn Quốc. Nếu bạn đã sử dụng bất kỳ ứng dụng xin việc nào khác, chúng rất dễ sử dụng sau khi bạn đã thiết lập xong. Không giống như những đề cập trước đây của tôi, cả hai ứng dụng này đều nhắm mục tiêu đến người Hàn Quốc và do đó bao gồm nhiều lựa chọn công việc bắt đầu, bạn có thể tạo tài khoản từ đầu hoặc bằng cách sử dụng các nền tảng khác như Kakao talk, Naver, Apple, Facebook hoặc Google. Sau đó, bạn sẽ cần phải điền thông tin chi tiết về vị trí của mình, nghề nghiệp bạn muốn làm và những ngày bạn có thể làm việc. Bạn cũng sẽ cần tạo một hồ sơ bao gồm CV, Kinh nghiệm trước đây và tốt nhất là Hình ảnh. Cần chuẩn bị những gì khi tìm việc làm tại Hàn Quốc?Sau khi nộp đơn vào các công việc bạn đã chọn, bạn sẽ sớm nhận được phản hồi về việc thiết lập một cuộc Phỏng vấn. Hơn nữa, phản hồi này rất có thể sẽ cho bạn biết chính xác những gì bạn cần chuẩn bị trước. Danh sách này có thể thay đổi tùy theo Công việc nhưng thường xuyên hơn bạn sẽ cầnHộ chiếu PassportARC Thẻ đăng ký người nước ngoàiSố tài khoản ngân hàngĐây, bạn có thể kiểm tra cách đăng ký Thẻ đăng ký người nước ngoài ARC và những điều quan trọng!Tạo ra một Tài khoản Ngân hàngTạo một tài khoản ngân hàng là khá simxin ở Hàn Quốc. Bạn sẽ cầnARC Thẻ đăng ký người nước ngoàiĐôi khi Hộ chiếu hoặc Số điện thoạiTôi thực sự khuyên bạn nên tìm các ngân hàng nói tiếng Anh / Phục vụ cho người nước ngoài. Ví dụ, các ngân hàng nằm trong các trường Đại học có lượng người nước ngoài lớn hơn sẽ đảm bảo các hợp đồng được viết bằng tiếng Anh. Bạn sẽ cần phải đến trực tiếp ngân hàng để điền vào hợp đồng và một số ngân hàng yêu cầu đặt cọc vào một số thẻ nhất định. Cuối cùng, thẻ của bạn thường sẵn sàng để nhận vào tuần sau hoặc sớm ra, một tùy chọn khác gần đây hơn là tạo tài khoản ngân hàng bằng Kakao bank. Mọi thứ được thực hiện bằng điện thoại của bạn và thẻ của bạn sẽ được chuyển trực tiếp đến nhà của bạn trong vài ngày tới. Tuy nhiên, tùy chọn này phù hợp hơn với những người có thể hiểu tiếng Hàn hoặc nhờ một người bạn Hàn Quốc giúp đỡ.Công việc liên quan đến ngành công nghiệp thực phẩmDành cho những người làm việc trong các ngành liên quan đến thực phẩm nhà hàng, quán cà phê hoặc quán barBạn có thể cần đến trung tâm y tế địa phương 보건소 Không phải bệnh viện.Tại đây, bạn sẽ cần thực hiện một vài bài kiểm tra nhanh để nhận được giấy chứng nhận sức khỏe của mình 보건증. Nói chung, hầu hết các trung tâm y tế đều nhận bệnh nhân đến khám, và tùy thuộc vào mức độ bận rộn, quá trình kiểm tra có thể kéo dài dưới 10 cùng, Đối với bài kiểm tra, bạn có thể phải trả khoảng 3,000 KRW và sẵn sàng nhận chứng chỉ trong tuần. Cũng thường có một tùy chọn để giao chứng chỉ của bạn với một khoản phụ phí.! Tốt nhất hãy đợi cho đến sau buổi Phỏng vấn để đến trung tâm y tế của bạn trừ khi được chỉ định khác. Việc làm cho sinh viênThật không may, tìm việc làm ở Hàn Quốc khi còn là sinh viên không dễ dàng như vậy. Trước khi bắt đầu làm việc, bạn sẽ phải xin phép cả trường học của bạn, GRC Trung tâm Dịch vụ Toàn cầu và Văn phòng Nhập cư. Để làm điều này, bạn sẽ cần1. Tìm việc và yêu cầu người quản lýBản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh đồng lao động tiêu chuẩn Bao gồm giờ làm việc, tiền lương và nhiệm vụ công việcMẫu xác nhận làm việc bán thời gian bao gồm cả chữ ký của nhà tuyển dụng và sinh viên Bạn có thể tìm thấy mẫu này trên trang web của trường hoặc bạn có thể đến văn phòng của trường2. Truy cập GSC Trung tâm Dịch vụ Toàn cầu và cung cấp cho họTẤT CẢ TÀI LIỆU TỪ * 1Giấy chứng nhận đăng kýBảng điểm của học kỳ trướcChính thức TOPIK báo cáo điểm Nếu có3. Đến văn phòng Nhập cư Sejongno và cung cấp cho họTẤT CẢ TÀI LIỆU TỪ * 1 & * 2ARCĐiều này kết luận tất cả mọi thứ bạn cần biết về cách tìm việc làm ở Hàn Quốc. Nhiều công việc đang chờ bạn giúp đỡ rất may mắn và Bạn còn chần chừ gì nữa?Bạn cũng có thểCách đăng ký thẻ đăng ký người nước ngoài ARC và những điều quan trọng cần biếtHọc tiếng Hàn bằng ứng dụng miễn phí tốt nhấtHướng dẫn du lịch Hàn Quốc tuyệt đỉnh!Tôi nên dành bao nhiêu ngày ở Seoul, Hàn Quốc?Những điều cần làm trong sân bay IncheonLựa chọn hàng đầu của IVK - Chuyến tham quan trong ngày, vé và hoạt động du lịchLựa chọn theo mùa! 😍

giờ làm việc ở hàn quốc