Cách thức ứng tuyển: Gửi hồ sơ về gmail: nqhcap2@gmail.com. Hồ sơ gồm: CV giới thiệu bản thân, bằng cấp liên quan (nếu có), sđt liên lạc. Nội dung: Ứng tuyển Quản lý Cấp 2 - Khu vực-----Thông tin liên hệ. Website: nqhcap2.edu.vn. Hotline: 0797716789 - Thực hiện khảo sát tình hình kinh doanh đối thủ của khu vực lân cận. B. Quản lý và kiểm soát nguồn nhân lực:- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tại cửa hàng.- Xây dựng sự gắn kết nhân viên tại cửa hàng với các bộ phận phòng ban khác. Quản Lý Vùng. Công Ty Cổ Phần M2 Việt Nam. Hà Nội 17/10/2022 Thỏa thuận. Cùng với sự phát triển vượt bậc của kinh tế - xã hội, thị trường tuyển dụng việc làm Quản Lý Khu Vực cũng trở nên sôi động, các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm những ứng viên tiềm năng. Theo Chủ thể quản lý nhân sự khu vực công gồm các cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội được phân loại, như sau: chủ thể có thẩm quyền quản lý chung (Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp); chủ thể có thẩm quyền quản lý chuyên ngành (Bộ Nội vụ, các Sở Nội vụ Công ty CÔNG TY TNHH ĐT - TM ICOPHAR tuyển Quản Lý Bán Hàng Kênh OTC - Kênh Nhà Thuốc (Khu Vực Tphcm) tại Hồ Chí Minh, Quận 12, lương 20-30 triệu, kinh nghiệm 1 năm, kỹ năng (Khu Vực Tphcm) tuyển dụng bởi công ty CÔNG TY TNHH ĐT - TM ICOPHAR tại Hồ Chí Minh, Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd. I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1/ Quản lý - Quản lý đội ngũ quản lý cửa hàng trên toàn khu vực bằng cách thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động, cung cấp thông tin phản hồi, và thiết lập mục tiêu thử thách để cải thiện hiệu suất. - Định hướng việc thực thi các chương trình của công ty bằng cách thúc đẩy và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trên địa bàn để phát triển và thực hiện kế hoạch hành động đáp ứng các mục tiêu hoạt động và tổ chức. - Hỗ trợ phòng HCNS trong công tác đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ quản lý. Thu hút tài năng để đạt được và duy trì yêu cầu hoạt động trên địa bàn. 2/ Lập kế hoạch và Giám sát thực hiện - Xây dựng kế hoạch thực thi để hỗ trợ khu vực và công ty để đạt được mục tiêu kinh doanh và mục tiêu quản lý. - Giám sát công việc chặt chẽ để đảm bảo trách nhiệm triển khai kế hoạch. - Lên kế hoạch, xác định, trao đổi và phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho đội ngũ quản lý cửa hàng, để đảm bảo việc vận hành hiệu quả trong phạm vi địa bàn quản lý. 3/ Theo dõi, kiểm soát doanh số và chi phí - Quan sát không khí tại cửa hàng và các chỉ số kinh doanh chính trên địa bàn quản lý để xác định các vấn đề, mối quan tâm, và cơ hội cải tiến để có định hướng đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ quản lý cửa hàng hành động và đạt được mục tiêu hoạt động. - Sử dụng các công cụ sẵn có để xác định việc ưu tiên và lựa chọn nội dung truyền thông tới đội ngũ quản lý trên khu vực. Trao đổi rõ ràng, mạch lạc và chính xác để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả tại cấp cửa hàng và cấp quận. - Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và nhu cầu của cộng đồng địa phương. - Sử dụng các công cụ quản lý thông tin và phân tích báo cáo tài chính để xác định xu hướng và các vấn đề trong khu vực. II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC 1/ Yêu cầu về trình độ - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Quản trị Nhà hàng/Khách sạn/Cafe/Trà sữa,... hoặc có kinh nghiệm liên quan. - Có kiến thức về hoạt động ngành công nghiệp bán lẻ hoặc nhà hàng.. - Có khả năng giao tiếp tốt, biết tổ chức công việc. 2/ Yêu cầu về kinh nghiệm - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản Lý Khu Vực - Ưu tiên kinh nghiệm trong hệ thống chuỗi F&B. 3/ Yêu cầu về kỹ năng - Có khả năng quản lý nhiều cửa hàng một lúc. - Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch. - Kỹ năng điều hành quản lý trong môi trường dịch vụ khách hàng. - Kỹ năng giám sát. - Kỹ năng làm việc nhóm. - Có khả năng giao tiếp rõ ràng và chính xác, cả bằng lời và bằng văn bản. - Có khả năng xây dựng mối quan hệ. - Khả năng xử lý thông tin bảo mật và nhạy cảm. 4/ Phẩm chất cá nhân - Trung thực, cẩn thận - Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc - Không ngại di chuyển - Tư duy lạc quan, tích cực III/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG I/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 1/ Thu nhập - Từ – , phụ thuộc vào 3 yếu tố - Vị trí công việc đảm nhận. - Năng lực mỗi cá nhân. - Hiệu quả công việc mà mỗi cá nhân mang lại. 2/ Lương hiệu quả và thưởng - Các chế độ thưởng theo quy định chung của công ty Lương tháng 13, thưởng sinh nhật.. - Thưởng kết quả hoạt động kinh doanh của cửa hàng. - Được review tăng lương mỗi năm 1 lần - Chế độ 12 ngày phép - Chế độ nghỉ bù theo quy định của Công ty 3/ Quyền lợi khác - Môi trường làm việc ổn định, văn minh, phát triển bền vững. - Đồng nghiệp năng động, nhiệt tình, luôn sáng tạo, cống hiến hết mình với công việc - Luôn tôn trọng sự khác biệt, mọi ý kiến đóng góp luôn được ghi nhận. - Coi trọng nhân sự và sự phát triển của từng cá nhân. Địa chỉ 65 đường 37, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức khu đô thị Vạn Phúc Thời gian 8hh30. Từ Thứ 2 - sáng Thứ 7 Tip Enter your city or zip code in the "where" box to show results in your 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 days6,000, 8518,000, 70610,000, 53011,000, 41214,500, 171Full-time 1166Part-time 56Temporary 16Internship 10Contract 6Thành phố Hồ Chí Minh 822Hà Nội 483à Nẵng 59Bình Dương 38Hải Phòng 30Cần Thơ 23Đồng Nai 23Quảng Nam 20Kiên Giang 18Bắc Ninh 17Hải Dương 16Hưng Yên 14Vũng Tàu 13Lâm Đồng 10jobsgo recruit 190Việc Làm Công Ty Nhật 66Việc Làm TPHCM 50HD SAISON FINANCE CO.,LTD 49MIRAE ASSET 48PNJ 36Hasaki Beauty & 34BOOKVIECLAM 29VASCARA GROUP 19 18Công ty cổ phần công nghệ FINVIET 18Công ty TNHH một thành viên Wacontre 17Công ty Cổ phần Bibomart TM 15Nhà hàng Long Khang 13An Binh Bank 12Tiếng Việt 1857English 2Sort by relevance - date1,859 jobs ⁃ Theo dõi, giám sát vận hành tại cửa hàng. ⁃ Quản lý, đào tạo, training nhân sự. ⁃ Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. PostedPosted 18 days agoView all Công Ty TNHH Nội Thất Nhật Minh Anh jobs - Hà Nội jobs - Quản Lý Cửa Hàng jobs in Hà NộiSalary Search Quản Lý Cửa Hàng Trưởng salaries in Hà Nội Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm quản lý trong ngành bán lẻ. Quản lý nhân sự trong showroom 5 - 7 NV. Hoàn thành chỉ tiêu về doanh số được giao. PostedPosted 30+ days agoView all Ivy Moda jobs - Hà Nội jobs - Cửa Hàng Trưởng jobs in Hà NộiSalary Search Cửa hàng trưởng METAGENT salaries in Hà Nội Trực tiếp bán hàng, training nhân viên mới/ cũ kỹ năng bán hàng. Họp nhân viên bán hàng 1 lần/ tuần, training và chỉnh đốn nhân viên, thống nhất kế hoạch tuần… PostedPosted 5 days agoView all Lamme Shop jobs - Hà Nội jobsSalary Search Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang salaries in Hà Nội Lotteria là chuỗi nhà hàng thức ăn nhanh trực thuộc tập đoàn Lotte – một trong năm tập đoàn lớn nhất Hàn Quốc. PostedPosted 3 days agoView all Chi Nhánh Lotteria Việt Nam jobs - Hà Nội jobs - Quản Lý Cửa Hàng jobs in Hà NộiSalary Search Quản lý cửa hàng - Việc làm tiêu biểu salaries in Hà Nội Đào tạo , tuyển dụng nhân viên bán hàng . Thực hiện công tác tác động và chăm sóc khách hàng. Thu thập và cập nhật thông tin khách hàng vào phầm mềm Erp . PostedPosted 26 days agoView all CP Lamer jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Cửa Hàng Trưởng jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Cửa hàng trưởng/ Quản lý cửa hàng Quận 7 salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, nhạy bén trong kinh doanh. Kiến thức về thị trường bán lẻ và ngành hàng sức khỏe và sắc đẹp. PostedPosted 30+ days agoView all HASAKI BEAUTY & SPA jobs - Bình Dương jobs - Quản Lý Cửa Hàng jobs in Bình DươngSalary Search Quản Lý Cửa Hàng - Bình Dương salaries in Bình Dương Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Quản lý cửa hàng trong ngành FB hoặc vị trí tương đương; Phối hợp với Phòng hành chính nhân sự cùng lắng nghe, quan… PostedPosted 3 days agoView all Saurus jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Quản Lý Cửa Hàng jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search SAURUS COFFEE QUẢN LÝ CỬA HÀNG - Việc làm tiêu biểu salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, nhạy bén trong kinh doanh. Kiến thức về thị trường bán lẻ và ngành hàng sức khỏe và sắc đẹp. PostedPosted 30+ days agoView all HASAKI BEAUTY & SPA jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Quản Lý Cửa Hàng jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Quản Lý Cửa Hàng - TPHCM salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm quản lý cho các cửa hàng thời trang. Quản lý sắp xếp lịch làm việc và kiểm tra giờ giấc làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc… PostedPosted 27 days agoView all Công Ty TNHH JPS Fashions Việt Nam jobs - Hà Nội jobs - Quản Lý Cửa Hàng jobs in Hà NộiSalary Search Quản Lý Cửa Hàng/ Trợ Lý Cửa Hàng salaries in Hà Nội Có hỗ trợ bữa ăn tại Cửa Hàng. Môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp. PostedPosted 30+ days agoView all HASAKI BEAUTY & SPA jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Quản Lý Khu Vực jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Quản Lý Khu Vực TPHCM salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Support Direct manager to achieve the sales target. Manage Staff working at store effectively. Daily report to Direct Manager as per requesat. PostedPosted 6 days agoView all Địa Điểm Kinh Doanh Công Ty TNHH Avanti - Group jobs - Hà Nội jobs - Team Leader jobs in Hà NộiSalary Search Quản Lý Cửa Hàng Team Leader salaries in Hà NộiPeople also searched TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ CỬA HÀNG TRƯỞNG, NHÂN VIÊN BÁN HÀNG, NHÂN VIÊN THU NGÂN, NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KIÊM THU NGÂN, NHÂN VIÊN KHO, NHÂN VIÊN BẢO VỆ Địa điểm làm việc Cửa hàng VASCARA trên địa bàn Quận 2, Quận 3, Quận 7, Quận 9, Quận 10, Quận Thủ Đức. THỜI GIAN LÀM VIỆC Theo ca xoay - Ca 1 8h – 16h - Ca 2 15h – 22h QUYỀN LỢI - Lương căn bản + chuyên cần + thưởng theo hiệu quả công việc + + - Môi trường làm việc năng động, vui vẻ. - Lương tháng 13, thưởng Lễ, Quý & nhân viên xuất sắc. - Xét tăng lương theo định kỳ hằng năm. - Các chế độ du lịch, khám sức khỏe định kỳ, quà mừng sinh nhật, cưới hỏi… HÌNH THỨC LIÊN HỆ - Gửi cv qua email hr - Hoặc điền vào form ứng tuyển - Mọi thắc mắc liên hệ hotline phòng nhân sự 0938479972 CHI TIẾT CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ​ 1. Mô tả công việc Đến với VASCARA bạn sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện, hỗ trợ và cùng cố gắng phát triển với những đồng nghiệp dễ mến, Quản lý vui vẻ. Bạn sẽ thực hiện các công việc - Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm tại cửa hàng & Bán hàng. - Vệ sinh khu làm việc hàng ngày. - Trưng bày sản phẩm, truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm & công ty đến khách hàng. - Chạy các chương trình khuyến mãi, chia sẻ, giải đáp về sản phẩm cho khách hàng. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cửa hàng. 2. Yêu cầu công việc - Ứng viên trong độ tuổi 18 – 28 tuổi. - Thành thạo vi tính văn phòng. - Cẩn thận, chu đáo, trung thực. - Nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng giao tiếp tốt. - Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay Ca 1 8h - 16h, Ca 2 15h - 22h. ** Ưu tiên - Ứng viên có ngoại hình khá. - Kinh nghiệm bán hàng/thu ngân trong ngành thời trang II. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KIÊM THU NGÂN ​ 1. Mô tả công việc Đến với VASCARA bạn sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện, hỗ trợ và cùng cố gắng phát triển với những đồng nghiệp dễ mến, Quản lý vui vẻ. Bạn sẽ phụ trách các công việc a. Công việc bán hàng - Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm tại cửa hàng & Bán hàng. - Vệ sinh khu làm việc hàng ngày. - Trưng bày sản phẩm, truyền tải hình ảnh đẹp của sản phẩm & công ty đến khách hàng. - Chạy các chương trình khuyến mãi, chia sẻ, giải đáp về sản phẩm cho khách hàng. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cửa hàng. b. Công việc bán hàng - Thu tiền cho khách hàng, tính toán hóa đơn. - Lập báo cáo bán hàng, kiểm tra hóa đơn, Bill cà thẻ ngân hàng. - Hằng ngày lập báo cáo doanh thu bán hàng theo yêu cầu của Quản lý cửa hàng. 2. Yêu cầu công việc - Ứng viên trong độ tuổi 18 – 28 tuổi. - Thành thạo vi tính văn phòng. - Cẩn thận, chu đáo, trung thực. - Nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng giao tiếp tốt. - Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay Ca 1 8h - 16h, Ca 2 15h - 22h. ** Ưu tiên - Ứng viên có ngoại hình khá. - Kinh nghiệm bán hàng/thu ngân trong ngành thời trang. III. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ​ 1. Mô tả công việc Đến với VASCARA bạn sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện, hỗ trợ và cùng cố gắng phát triển với những đồng nghiệp dễ mến, Quản lý vui vẻ. Bạn sẽ phụ trách các công việc - Thu tiền sản phẩm của khách hàng theo hóa đơn, tính toán hóa đơn. - Lập báo cáo bán hàng, kiểm tra hóa đơn, Bill cà thẻ ngân hàng. - Hằng ngày lập báo cáo doanh thu bán hàng theo yêu cầu của Quản lý cửa hàng. 2. Yêu cầu công việc - Ứng viên trong độ tuổi 18 – 28 tuổi. - Thành thạo vi tính văn phòng. - Cẩn thận, chu đáo, trung thực. - Nhanh nhẹn, hoạt bát, khả năng giao tiếp tốt. - Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay Ca 1 8h - 16h, Ca 2 15h - 22h. ** Ưu tiên - Ứng viên có ngoại hình khá. - Kinh nghiệm bán hàng/thu ngân trong ngành thời trang IV. NHÂN VIÊN KHO ​ 1. Mô tả công việc Đến với VASCARA hàng ngày các bạn sẽ việc với những đồng nghiệp thân thiện, quanh quẩn với sản phẩm xinh xắn, gọn nhẹ. Công việc cụ thể - Sắp xếp hàng hóa tại kho theo đúng quy định.. - Dán tem lên hàng hóa sản phẩm, sắp xếp hộp sản phẩm, túi đựng. - Hỗ trợ nhân viên bán hàng lấy size, mã sản phẩm theo yêu cầu. - Kiểm đếm kho định kỳ theo quy định. - Đóng thùng hàng hóa, phân chia số lượng chuyển nhân viên giao nhận. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cửa hàng. 2. Yêu cầu công việc - Ứng viên trong độ tuổi 18 – 35. - Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn. - Cẩn thận, trung thực, chịu khó. - Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay Ca 1 8h - 16h, Ca 2 15h - 22h. V. NHÂN VIÊN CỬA HÀNG TRƯỞNG / CỬA HÀNG PHÓ / QUẢN LÝ CỬA HÀNG ​ 1. Mô tả công việc Bạn đang tìm kiếm cơ hội mới với mong muốn công việc ổn định song song phát triển bản thân. Đến với VASCARA bạn sẽ được làm việc trong môi trường thân thiện, nhân viên hỗ trợ và mọi người cùng cố gắng vì mục tiêu chung của Cửa hàng. Công việc cụ thể A. Giám sát bán hàng và chăm sóc khách hàng - Xây dựng định hướng phát triển doanh số của cửa hàng. Đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số bán hàng và CSKH tại cửa hàng. - Phân công công việc cho nhân viên. Giám sát việc triển khai các hoạt động bán hàng tại cửa hàng. - Hỗ trợ phòng Marketing triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động chăm sóc khách hàng đến nhân viên cửa hàng và khách hàng. - Thực hiện khảo sát tình hình kinh doanh đối thủ của khu vực lân cận. B. Quản lý và kiểm soát nguồn nhân lực - Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên tại cửa hàng. - Xây dựng sự gắn kết nhân viên tại cửa hàng với các bộ phận phòng ban khác. - Đề xuất các chính sách khen thưởng nhân viên. - Giám sát nhân viên thực hiện các quy trình, nội quy công ty. C. Quản lý hàng hóa & tài sản - Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị tại cửa hàng. - Theo dõi tình hình tiêu thụ hàng hoàng lập báo cáo lên bộ phận Merchandise và phòng kinh doanh để có hướng xử lý. - Quản lý hàng hóa. 2. Yêu cầu công việc - Ứng viên trong độ tuổi 23 – 30 - Kinh nghiệm quản lý cửa hàng thời trang/bán lẻ từ 2-3 năm. - Kỹ năng về quản lý hàng hóa, quản lý nhân sự từ 5 - 12 nhân viên, đào tạo đội ngũ nhân viên đạt doanh số đề ra. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt. - Năng động, chủ động trong công việc, ý thức trách nhiệm cao và có sự cầu tiến trong công việc. - Có thể sắp xếp làm việc theo ca xoay Ca 1 8h - 16h, Ca 2 15h - 22h. ** Ưu tiên Ứng viên có kiến thức về bán lẻ/ Thời trang/ Giày dép/ Túi xách. Tin cùng danh mục 10 / 05 / 2019 TUYỀN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG VASCARA TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Thu nhập 7 - 15 triệu Khu vực Hà Nội, Hồ Chí Minh Số lượng 50 người 1.... I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1/ Quản lý - Quản lý đội ngũ quản lý cửa hàng trên toàn khu vực bằng cách thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động, cung cấp thông tin phản hồi, và thiết lập mục tiêu thử thách để cải thiện hiệu suất. - Định hướng việc thực thi các chương trình của công ty bằng cách thúc đẩy và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trên địa bàn để phát triển và thực hiện kế hoạch hành động đáp ứng các mục tiêu hoạt động và tổ chức. - Hỗ trợ phòng HCNS trong công tác đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ quản lý. Thu hút tài năng để đạt được và duy trì yêu cầu hoạt động trên địa bàn. 2/ Lập kế hoạch và Giám sát thực hiện - Xây dựng kế hoạch thực thi để hỗ trợ khu vực và công ty để đạt được mục tiêu kinh doanh và mục tiêu quản lý. - Giám sát công việc chặt chẽ để đảm bảo trách nhiệm triển khai kế hoạch. - Lên kế hoạch, xác định, trao đổi và phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho đội ngũ quản lý cửa hàng, để đảm bảo việc vận hành hiệu quả trong phạm vi địa bàn quản lý. 3/ Theo dõi, kiểm soát doanh số và chi phí - Quan sát không khí tại cửa hàng và các chỉ số kinh doanh chính trên địa bàn quản lý để xác định các vấn đề, mối quan tâm, và cơ hội cải tiến để có định hướng đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ quản lý cửa hàng hành động và đạt được mục tiêu hoạt động. - Sử dụng các công cụ sẵn có để xác định việc ưu tiên và lựa chọn nội dung truyền thông tới đội ngũ quản lý trên khu vực. Trao đổi rõ ràng, mạch lạc và chính xác để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả tại cấp cửa hàng và cấp quận. - Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và nhu cầu của cộng đồng địa phương. - Sử dụng các công cụ quản lý thông tin và phân tích báo cáo tài chính để xác định xu hướng và các vấn đề trong khu Yêu cầu về trình độ - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Quản trị Nhà hàng/Khách sạn/Cafe/Trà sữa,... hoặc có kinh nghiệm liên quan. - Có kiến thức về hoạt động ngành công nghiệp bán lẻ hoặc nhà hàng.. - Có khả năng giao tiếp tốt, biết tổ chức công việc. 2/ Yêu cầu về kinh nghiệm - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản Lý Khu Vực - Ưu tiên kinh nghiệm trong hệ thống chuỗi F&B. 3/ Yêu cầu về kỹ năng - Có khả năng quản lý nhiều cửa hàng một lúc. - Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch. - Kỹ năng điều hành quản lý trong môi trường dịch vụ khách hàng. - Kỹ năng giám sát. - Kỹ năng làm việc nhóm. - Có khả năng giao tiếp rõ ràng và chính xác, cả bằng lời và bằng văn bản. - Có khả năng xây dựng mối quan hệ. - Khả năng xử lý thông tin bảo mật và nhạy cảm. 4/ Phẩm chất cá nhân - Trung thực, cẩn thận - Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc - Không ngại di chuyển - Tư duy lạc quan, tích cực III/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG1/ Thu nhập - Từ – phụ thuộc vào 3 yếu tố - Vị trí công việc đảm nhận. - Năng lực mỗi cá nhân. - Hiệu quả công việc mà mỗi cá nhân mang lại. - Thưởng doanh thu từ - 2/ Lương hiệu quả và thưởng - Các chế độ thưởng theo quy định chung của công ty Lương tháng 13, thưởng sinh nhật.. - Thưởng kết quả hoạt động kinh doanh của cửa hàng. - Được review tăng lương mỗi năm 1 lần - Chế độ 12 ngày phép - Chế độ nghỉ bù theo quy định của Công ty 3/ Quyền lợi khác - Môi trường làm việc ổn định, văn minh, phát triển bền vững. - Đồng nghiệp năng động, nhiệt tình, luôn sáng tạo, cống hiến hết mình với công việc - Luôn tôn trọng sự khác biệt, mọi ý kiến đóng góp luôn được ghi nhận. - Coi trọng nhân sự và sự phát triển của từng cá nhân. Mã QR đăng nhập App Trang chủ Việc làm quản lý khu vực tại Hồ Chí Minh Công việc liên quan Quản lý kinh doanh kênh GT khu vực miền đông CÔNG TY CỔ PHẦN NOSAFOOD*** Hồ Chí Minh Hạn nộp 22/07/2023 Thỏa thuận - ASM kênh GT khu vực miền Đông kinh doanh về sản phẩm thực phẩm Gia vị, Tương - Xốt, Nông sản - Phụ trách các đại lý, NPP sẵn có của Công ty - Phụ trách mở mới các Đại lý, NPP các khu vực chỉ định - chịu trách nhiệm doanh số cho khu vực phụ trách - Báo cáo cấp trên các công việc đang phụ trách - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp Quản lý dự án, Giám sát khu vực,vị trí nhân viên phụ trách công tác vệ sinh Mct Hồ Chí Minh Hạn nộp 13/05/2023 Thỏa thuận Làm việc tại ????SYSTEEL VINA, 81 Đường số 5, Phường An Phú, Quận 2, ????CC Bộ Công An, 83 Đường số 3, Phường An phú, Quận 2, TP. HCM. ????CC New city, 17 Mai Chí Thọ, Quận 2, TPHCM ????CC Nam Phúc Le Jardin, Đường Nguyễn Lương Bằng, P. Tân Phú, Quận 7, TPHCM ????CC Hưng Phúc Happy Premier, 196 Đường Nguyễn Lương Bằng, P. Tân Phú, Quận 7, ????CC Botanic Towers, 312 Nguyễn Thượng Hiền, Phường 5, Phú Nhuận, TPHCM ????CC The East Gate, 45 Đường Tân Lập, Phường Đông Hòa, TP. Dĩ An, tỉnh Bình Dương Thời gian làm việc full time được off 1 ngày trong tuần Quản lý dự án - Quản lý 34 nhân viên - Đảm bảo chất lượng dịch vụ vệ sinh của dự án - Chấm công cho nhân viên - Báo cáo công việc hàng ngày - Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới - Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc đúng quy trình. - Quản lý máy móc thiết bị, hóa chất, dụng cụ các loại Nhân viên Vệ sinh - Duy trì vệ sinh như lau kính cửa ra vào, lau các thiết bị inox, sử dụng các máy vệ sinh công nghiệp. xử lý rác - Duy trì vệ sinh trong tòa nhà - Làm việc theo sự phân công của tổ trưởng, Giám sát Vệ sinh QUẢN LÝ KHU VỰC CÔNG TY TNHH GUTA VIỆT NAM . Hồ Chí Minh Hạn nộp 30/11/2022 10 - 15 triệu - Kiểm tra thời gian mở cửa hàng ngày của CH CHT có báo cáo giờ mở cửa trễ của CH không, đối chiếu với báo cáo admin trễ từ phút thứ 6 lập biên bản - Ngồi tại CH nào đó check Camera, quan sát hoạt động của CH trong group tác phong, pha chế…. - Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ Guta. - Những CH thấp điểm hoặc nv còn yếu về vấn đề cách bán hàng buổi sáng phải tập trung giám sát - Họp đầu ngày với group qua nhóm chat thông báo thông tin ,thúc đẩy CH chạy ctrinh,nhắc nhở CH hay gặp vấn đề - Thường xuyên kiểm tra đột xuất CH tiền két,vệ sinh CH,tác phong nv đầu tóc ,quần áo,móng tay - Gọi điện cho Ch để ktra coi CH có để ý đến điện thoại quán không - Kiểm tra báo cáo ngày của CH • Các CH đã gửi và làm báo cáo đầy đủ hết chưa • Kiểm tra 4 mục quan trongdoanh thu, chi phí NVL, lương, CPTM Cái nào cao phải tìm ra nguyên nhân và nhắc nhở CH phải cẩn thận và siết lại . • Kiểm tra hiệu quả của ctrinh MKT đang chạy - Thúc đẩy doanh thu, đề xuất và hướng dẫn,kiểm tra CH chạy ctrinh nếu có - Cập nhật vấn đề nhân sự thiếu đủ, ns nghỉ việc, nhắc nhở những CH có nv chưa làm thẻ Vietin - Đánh giá kết quả công việc và năng lực của CHT-CT định kỳ/theo yêu cầu - Kiểm tra tình hình nộp DT dư/thiếu lập biên bản - Nhắc nhở tổng vệ sinh hàng tuần - Cuối tháng nhắc nhở CH kiểm tra hàng tồn cho cẩn thận, phiếu điều chuyển nếu có - Hàng tuần họp group phê bình,tuyên dương,động ra những cái sai cái nên thu đóng góp ý kiến của CHT - Phân tích KQKD của từng cửa hàng doanh thu, chi phí, hiệu quả theo khung giờ, sản phẩm bán được -> cho đề xuất riêng cho từng cửa hàng - Báo cáo ngày tình hình chỉ tiêu doanh thu, chi phí, các đề xuất…-> kế hoạch làm việc ngày tiếp theo - Báo cáo ngày tình hình chỉ tiêu doanh thu, chi phí, các đề xuất…-> kế hoạch làm việc ngày tiếp theo - Ký các phiều điều chuyển TÀI SẢN cho các CH - Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách, tạo sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty, báo cáo KQ cho OM Quản lý cửa hàng khu vực HCM Công Ty Cổ Phần Hesman Hồ Chí Minh Hạn nộp 31/12/2022 10 - 15 triệu Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc và Quản lý vùng Đặt mục tiêu cho các cửa hàng, từng nhân viên trong khu vực Hướng dẫn nhân viên thực hiện Giám sát hoạt động kinh doanh nhân sự shop, đảm bảo hiệu quả Đào tạo, hướng dẫn nhân sự shop Thiết lập và giám sát KPI của shop Đảm bảo nhân sự tuân thủ theo quy định, chính sách công ty Xác định các vấn đề trong kinh doanh, quản lý chung nhân sự, đề xuất giải pháp cải thiện Báo cáo tổng thể trình lên quản lý vùng Phân tích tình hình kinh doanh thực tế, xu hướng thị trường, những yếu tố ảnh hưởng... để lập và điều chỉnh kế hoạch triển khai hiệu quả. QUẢN LÝ TRÌNH DƯỢC VIÊN KHU VỰC TPHCM Công Ty Tnhh Dược Phẩm Extra Hồ Chí Minh Hạn nộp 31/08/2022 Thỏa thuận - Tiếp nhận nhiệm vụ khu vực được phân công. - Triển khai lên kế hoạch tổng hợp dữ liệu, phân tích đánh giá tình hình từng địa bàn, xây dựng kế hoạch triển khai phát triển khu vực được giao theo đường lối Công Ty. - Triển khai tìm kiếm, tuyển dụng và cơ cấu nhân sự trên từng địa bàn trong khu vực. - Lên phương án, kế hoạch triển khai xây dựng phát triển khu vực được giao. - Triển khai đi công tác đánh giá nhân sự, hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng, đào tạo kiến thức cùng kỹ năng trong công việc, hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề phát sinh trên từng địa bàn. - Triển khai phổ biến chương trình, chính sách, quy định quy chế Công Ty đến nhân viên và khách hàng đồng thời giải đáp thắc mắc những vấn đề có liên quan. - Theo dõi doanh số, cách thức triển khai bán hàng của từng nhân viên, theo dõi công nợ, tổng hợp đánh giá về tình hình nhân sự, khách hàng, tính hiệu quả của các chương trình chính sách công ty. - Kiến nghị mọi chính sách, cách thức triển khai, các chương trình khuyến mại cùng các giải pháp nhằm hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề khó khăn, tạo động lực cho nhân sự, đưa địa bàn ngày càng phát triển. - Thống kê số liệu chi tiết kết quả kiển khai công việc NVBH trên từng địa bàn về những điều đã làm được, chưa làm được cùng tiềm năng có thể, từ đấy phân tích đánh giá đưa ra các chỉ tiêu phù hợp cho từng địa bàn để bám sát thị trường và phát triển. - Theo dõi tình hình nhân sự, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường để cập nhật sớm nhất những gì phát sinh nhằm có những biện pháp phù hợp. - Lên chỉ tiêu theo quy định của Công Ty cho từng NVBH đồng thời bám sát theo dõi tình hình thực hiện từng ngày và thúc giục hướng dẫn, hỗ trợ thực hiện. - Tổng hợp kết quả triển khai công việc trên toàn khu vực phụ trách cùng mọi vấn đề phát sinh cuối tuần, cuối tháng, cuối quý, cuối năm báo cáo lên ban lãnh đạo Công Ty. - Thực hiện mọi báo cáo theo quy định của Công Ty. QUẢN LÝ ETC/OTC KINH DOANH KHU VỰC HCM công ty TNHH dược phẩm sao mộc Hồ Chí Minh Hạn nộp 27/03/2022 Thỏa thuận - Chịu trách nhiệm mở rộng địa bàn và đạt doanh số khu vực được phân công - Có kinh nghiệm đào tạo và quản lý đội ngũ Trình dược viên. - Lập kế hoạch hàng tháng/Quí/Năm và hoàn thành kế hoạch - Lập chương trình bán hàng, thực hiện giám sát tốt kênh OTC - Khai thác Thầu và kê đơn tốt ở Bệnh viện, phòng khám, phòng mạch Chat với nhà tuyển dụng Chức danh Từ khóa liên quan Địa điểm Công ty Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng Đăng nhập bằng email và mật khẩu của bạn App CV365 App UV Thông báo Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng Đóng

tuyển quản lý khu vực tphcm